Wyjazdy motywacyjne są obecnie powszechnie spotykaną praktyką. Firmy nie tylko inwestują w nie, ale nawet starają się prześcigać. Rzecz idzie o to, by pracownik nie tylko odpoczął, ale także docenił troskę, z jaką firma o niego dba. Dlatego niektórzy pracodawcy wychodzą z założenia, że powinni dawać swoim podwładnym więcej niż dostają ich znajomi z innych przedsiębiorstw. Kiedy pracownik porówna, co zaoferowała mu firma i okaże się, że było to dużo bardziej atrakcyjne niż w innych firmach, jeszcze bardziej doceni starania pracodawcy. Dlatego niektórzy już dziś wysyłają swoich pracowników do egzotycznych krajów, jak Tunezja, Wenezuela, Egipt czy Turcja (podczas gdy konkurencja oferuje swoim pracownikom co najwyżej Krynicę-Zdrój lub Kołobrzeg). Można to uznać za swoisty wyścig po uznanie w oczach podwładnych (zarówno swoich, jak i cudzych).