Bardzo ważnym aspektem wyjazdów incentive są próby, jakim poddaje się ich uczestników. Psychologiczny mechanizm ich działania polega na poszukiwaniu ukrytych pokładów zdolności i energii, o których dotąd nie wiedzieli. Postawienie człowieka przed trudnym wyzwaniem fizycznym zmusza go również do wysiłku umysłowego. Jeżeli pracownik znajdzie w sobie siłę do przezwyciężenia własnych słabości, wysoce prawdopodobne jest, że przeniesie się to potem na jego sposób pracy. Nauczy się bowiem nie poddawać i szukać sposobów rozwiązywania problemów. Taka umiejętność (a właściwie cecha charakteru) jest bardzo cenna w biznesie, dlatego wyjazdy incentive mogą przynosić firmom duże korzyści. Rozumie to coraz więcej pracodawców, stąd też popularność takich form dbania o pracowników.